Lancez votre programme ambassadeur en 30 jours
Le guide opérationnel pour structurer, activer et mesurer un programme ambassadeur sans repartir de zéro.
Vos collaborateurs sont vos meilleurs porte-paroles. Encore faut-il savoir qui activer, quoi leur demander, comment cadrer leurs prises de parole et comment transformer leurs réponses en contenu utile pour votre marque employeur.
Dans ce guide, vous retrouvez une méthode simple pour passer de l'idée au lancement en 30 jours.
À l'intérieur de ce guide
Un plan d'action sur 30 jours
Pour cadrer le programme, sélectionner les ambassadeurs, préparer les contenus et lancer les premiers échanges candidats.
Une scorecard pour choisir les bons ambassadeurs
Crédibilité métier, clarté, authenticité, disponibilité, représentativité : identifiez les profils qui auront le plus d'impact.
Une charte ambassadeur prête à adapter
Pour donner un cadre clair aux collaborateurs sans brider leur authenticité.
50 questions que les candidats se posent
Métier, culture, management, onboarding, télétravail, évolution, process de recrutement.
Des templates de messages prêts à l'emploi
Invitation ambassadeur, communication interne, post LinkedIn de lancement, brief collaborateur.
Une matrice de réutilisation des contenus
Transformez chaque réponse candidat en FAQ, page carrière, post LinkedIn, script vidéo, insight RH.
Les KPIs à suivre dès le lancement
Engagement candidat, activité ambassadeur, contenus réutilisés, questions fréquentes, candidatures assistées.
Bonus inclus
Pour qui ?
Équipes RH, Talent Acquisition, Marque Employeur, Campus Management et Communication RH qui veulent passer d'une marque employeur déclarative à une marque employeur incarnée par les collaborateurs.
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Lancez votre programme ambassadeur en 30 jours et transformez chaque question candidat en preuve de confiance, contenu réutilisable et levier de recrutement.